Как начислить страховые взносы на выплаты иностранному работнику?
Есть - Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации от 5 апреля 2017 года
(ратифицировано Федеральным законом от 05.12.2017 № 366-ФЗ, вступило в силу 21 декабря 2017 года) в ст.10 указано Трудящиеся-мигранты имеют права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Трудящиеся-мигранты имеют право на социальное страхование (кроме обязательного медицинского) и пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами, участниками которых являются государства Сторон.
Стоит ли учитывать это соглашение при начислении взносов гражданам Узбекистана с 04.08.2023г или начислять по общим правилам 30%?
(ратифицировано Федеральным законом от 05.12.2017 № 366-ФЗ, вступило в силу 21 декабря 2017 года) в ст.10 указано Трудящиеся-мигранты имеют права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Трудящиеся-мигранты имеют право на социальное страхование (кроме обязательного медицинского) и пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами, участниками которых являются государства Сторон.
Стоит ли учитывать это соглашение при начислении взносов гражданам Узбекистана с 04.08.2023г или начислять по общим правилам 30%?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый день!
У вас выбор стоит учитывать соглашение или ставки РФ? а какие ставки указаны в Соглашении?
Посмотрела Соглашение, не нашла специальных норм о страховании мигрантов.
Поэтому, единый тариф или пониженный, если у вас применяется такой. -
Добрый день! Да, Вы правильно поняли мой вопрос. Я толковала фразу: " Трудящиеся-мигранты имеют право на социальное страхование (кроме обязательного медицинского)" что раз нет Права, значит и нет обязанности начислять взносы в ОМС.
Спасибо за ответ! -
Цитата: Есть - Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации от 5 апреля 2017 года(ратифицировано Федеральным законом от 05.12.2017 № 366-ФЗ, вступило в силу 21 декабря 2017 года) в ст.10 указано Трудящиеся-мигранты имеют права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.Трудящиеся-мигранты имеют право на социальное страхование (кроме обязательного медицинского) и пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами, участниками которых являются государства Сторон.Стоит ли учитывать это соглашение при начислении взносов гражданам Узбекистана с 04.08.2023г или начислять по общим правилам 30%?Добрый день!
Если у Вас есть работники из Узбекистана, трудоустроенные в соответствии с Соглашением об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации от 05.04.2017, то по таким работникам уплачиваются взносы на ОПС и ОСС и не уплачиваются взносы на ОМС (Письмо ФНС России от 20.12.2023 N БС-4-11/15948@).
Таким образом, Вы имеете право применять по таким работникам специальный тариф страховых взносов согласно п. 6.2 ст. 431 НК РФ.
