Нужно ли выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• Анна Варфоломеева, да!
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здравствуйте, коллеги!В нашей организации увольняется сотрудник 30.12.2021г. Он уже был в отпуске в 2021г. с 09.06.2021 по 07.07.2021 за период работы в 01.03.2020 по 01.03.2021. Подскажите пожалуйста, нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.03.2021 по 30.12.2021 -23 дня отпуска?Благодарю!

   Да, обязательно.
  

  Цитата: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсацияза все неиспользованные отпуска.

  По количеству дней это будет не меньше 23,33 (28/12*10).
• Здравствуйте!
  

  Цитата: за период работы в 01.03.2020 по 01.03.2021. Подскажите пожалуйста, нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.03.2021 по 30.12.2021 - 23 дня отпуска?

   Неверно определяете период, дата 01.03.2021 попадает в два периода.
  Правильный вариант:
  01.03.2020 - 28.02.2021.
  01.03.2021 - 28.02.2022.
  За второй рабочий год отработано 01.03.2021 - 30.12.2021, то есть 9 мес. 30 дней.
  Если не было периодов, которые исключаются из отпускного стажа в соответствии со статьей 121 ТК, то в соответствии с пунктом 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930 отпускной стаж составляет 10 месяцев.
  Сотруднику нужно компенсировать 28/12*10=23,33 дня.
  Округлять до 23 дней нельзя, работодатель ущемляет права работника.
  Округлять до 24 дней можно, если это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя.
• Спасибо всем!!!
• Всегда рады помочь.
  Хорошего дня и успешной работы!