Здраствуйте. Хотела бы получить совет ваш. У меня девочка уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10 сентября. Сейчас она написала заявления: первое на получение единовременного пособия, датированное 11 июлем, второе заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначением ей пособий до 1,5 лет, датированное 09 сентябрем. Принес ее муж одну общую справочку от работодателя (ИП), где прописано: 1)что не получал единовременное пособие по родам, 2)что не будет предоставляться ЕМУ отпуск по уходу до 1,5лет и не будет получать пособие до 1,5 лет. Справка датирована 10 июлем.
Попробую четче расписать, что меня волнует:
Справка мужа с работы у меня одна, и сейчас я ее приложу к июльским документам (а то как потом ФСС будет проверять), т.к. единовременное пособие получит в июле. А вот пособие-то до 1,5 лет назначать ей буду только с 10 сентября. Будет ли действительна справка, если ее отксерить, заверить подписью и печатью директора и потом приложить к сентябрьским документам или в сентябре пусть приносит новую справку, что пособие до 1,5 лет не получает?