Как в 1С ЗУП 2.5 оформить работника на вторую должность на 0,5 ставки?

Comments

• ЗУП ред. 2.5 с апреля 2019 снята с поддержки и более не будет обновляться. Рекомендуется перейти на редакцию 3.1.
  
  По существу:
  Завести нового сотрудника (физическое лицо одно) по по внутреннему совместительству. Оформить приказ о приеме на внутреннее совместительство. Отдельный график работы.
• hlineblik, а с основной должности перевести на 0,5 ставки?
• Цитата: с основной должности перевести на 0,5 ставки?

  На основании чего? Почему вы так решили?
• hlineblik, ну как почему? разве может сотрудник работать больше ставки и 8 часов? фактически получается нужно оформить внутреннее совместительство, на одной должности 4 часа 0,5 ставки и на другой?
• Цитата: разве может сотрудник работать больше ставки и 8 часов?

  По одной должности нет.
  А по всей совокупности должностей, то почему нет?
  

  Цитата: на одной должности 4 часа 0,5 ставки и на другой?

  Откуда вы это вы взяли? На основании чего вы так решили?
  И самый главный вопрос: А работник с этим согласится?
• Добрый день.
  

  Цитата: сотрудник оформлен на ставку инженера ПТО но он получил доп образование ибудет совмещатьвторую должность инженера по охране труда.

  Если работник будет исполнять обязанности инженера по охране труда в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой по должности инженера ПТО, то это оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ).
  Если работник будет исполнять обязанности инженера по охране труда в свободное от основной работы время, то нужно оформить трудовой договор на совместительство (ст. 60.1 ТК РФ). При этом продолжительность основной работы может быть любой (в пределах нормальной продолжительности, установленной ст. 91 ТК и трудовым договором), продолжительность работы по совместительству - не больше 0,5 месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК).
• Фактически работник работает 8 часовой рабочий день, пол дня по одной должности пол дня на другой, поэтому и возникает вопрос что оформить на 2 должности по 0,5 ставки
  

  Цитата: Откуда вы это вы взяли? На основании чего вы так решили?И самый главный вопрос: А работник с этим согласится?
• Цитата: Фактически работник работает 8 часовой рабочий день, пол дня по одной должности пол дня на другой

  Если время работы по каждой должности действительно разграничено, то нужно:
  - подписать дополнительное соглашение к основному договору, установив неполное рабочее время
  - заключить новый трудовой договор о работе по совместительству.
  Есть и другой способ оформить отношения:
  - подписать дополнительное соглашение к основному договору, установив доплату за совмещение должностей (ст. 151 ТК).
  В этом случае сотрудник будет работать 8 часов, но сам выбирать время, когда какой работой заниматься.
• Sveto4Divny, спасибо!